为深入推行人才强县策略，不断壮大人才队伍、优化人才结构，依据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发的公告》的有关规定和和《铜仁市参加第七届中国贵州人才展会工作策略》,经沿河土家族自治县事业单位新增职员公开招聘领导小组研究，决定面向社会引进人才44名，为确保此项工作顺利完成，拟定本简章。

1、组织领导

本次引进人才工作由沿河土家族自治县事业单位新增职员公开招聘领导小组统一领导，由沿河土家族自治县事业单位新增职员公开招聘领导小组办公室统筹组织推行，县招聘办设在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局。

县委组织部和县人社局具体组织推行综合类的引进工作并监督指导教育类引进工作，县教育局负责组织推行教育类引进工作;各招聘单位和有关部门帮助并配合拓展工作。

2、引进原则和工作程序

坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，根据确定引才计划、拟定引才策略、发布通知、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

3、引进计划及职位

本次计划引进44名，其中：综合类24名、教育类20名。

具体引进单位、职位及条件详见《沿河土家族自治县2019年事业单位人才引进职位及资格条件大全》。《职位及资格大全》中专业设置参考贵州人力资源社会保障网专题专栏事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录公布的专业。

4、引进对象及条件

引进对象

具备国家承认的全日制大学本科及以上学历学位的应、往届毕业生，2019年毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

引进条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具备好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实诚信。

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下;具备硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁，具备博士研究生学历学位或副高级职称及以上的，年龄放宽到45周岁。

3.具备胜任面试职位需要的有关专业常识、工作能力和正常履行职位职责的身体条件。

4.有较强的事业心和责任感。

5.具备拟考试报名职位所需的其他资格条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚。

2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年。

3.截止2019年4月27日服务期未满，仍在岗的农村义务教育阶段的特岗教师。

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关的职员，未满最低服务年限。

5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形。

6.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密遭到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的。

7.沿河自治县机关事业单位在职在编员工。

8.经人民法院决定纳入的失信被实行人。

9.国家法律、法规规定不能聘用为事业单位员工。

5、信息发布

本次公开引进有关信息统一在沿河土家族自治县人民政府网站公告通知栏发布。网址：。

6、报名日期、地址及资格审察

报名日期及地址

本次人才引进工作由县招聘办具体负责，报名及资格审察工作分综合、教育类进行，具体安排如下。

1.综合类职位

报名日期：2019年4月27日。

报名地址：第七届中国贵州人才展会人力资源综合范围招聘区沿河自治县招聘点。

2.教育类职位

报名日期：2019年4月27日。

报名地址： 第七届中国贵州人才展会教育范围招聘区沿河自治县招聘点。

报名需要

报名时，考试报名职员应依据我们的年龄、学历、专业等状况，认真对照引进对象、职位及资格条件的需要，选择符合本人考试报名条件的职位。每名考试报名职员只能选择一个职位报名。

资格审察

1.资格审察所需资料。考生须在沿河土家族自治县人民政府门户网下载填写《沿河土家族自治县2019年事业单位人才引进报名表》，同时持毕业证、学位证、有效居民身份证与招聘职位所需其他有关资格证件的原件及复印件各1份，一寸最近同底免冠彩色照片3张，到报名点进行资格审察。考试报名职员系县外机关事业单位在职在编职员的，还须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的赞同考试报名证明。

2.资格审察与报名同步进行。资格审察不合格的职员，不列入考试对象。资格审察贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合引进职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

3.报名信息需要真实、准确，对伪造不真实信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。考试报名信息填写错漏或依据报名时提供的联系方法没办法联系本人而导致的后果，由考试报名职员本人承担责任;委托别人填写或报名的，若报名信息出现上述状况，视为考生本人报名，责任考生自行负责。